Content Marketeer

Zit jij bomvol creatieve ideeën en energie voor content en communicatie? Toe aan de volgende stap en klaar om te knallen in de bouwsector? Dan hebben wij dé plek voor jou! Bruil zoekt een Content Marketeer om ons team te versterken en onze merken, Bruil prefab, Bruil beton & mix en Coba, verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?

Ons familiebedrijf, dat al bijna 120 jaar bestaat, is altijd in beweging. We investeren in innovatie, duurzaamheid en sterke klantrelaties. Elk van onze merken heeft een eigen karakter en bedient verschillende doelgroepen binnen de bouw. Jouw opdracht? Zorg dat deze unieke identiteiten overal duidelijk en krachtig naar voren komen, zowel online als offline.

Wat kun je verwachten? Je gaat aan de slag binnen Team Marketing en werkt nauw samen met enthousiaste collega's van Marketing, Communicatie, HR en Sales. Je krijgt alle ruimte voor je eigen ideeën en initiatieven. Of je nu een briljante contentstrategie ontwikkelt, een onweerstaanbare mailing schrijft, of een onvergetelijk event organiseert, jij doet het met 100% inzet en overtuiging.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Content maken in alle vormen en maten. Van social media content, blogs, artikelen, white papers, narrow casting, mailings tot nieuwsbrieven voor diverse afdelingen en communicatiekanalen;
• Jij kent SEO en SEO kent jou. Je zorgt ervoor dat de content die we maken nummer 1 posities pakt in zoekmachines;
• Monitoren, analyseren en rapporteren over stati... Je snapt het wel. Gewoon continu blijven verbeteren;
• Uitvoering van het communicatiebeleid (intern en extern) en monitoring van de naleving;
• Organiseren en ondersteunen van events (klein en groot), trainingen en activiteiten (o.a. voor Sales, HR, vitaliteit en veiligheid);
• Goede grappen maken, slechte maken we al genoeg op de afdeling ;-).

Welkom bij Bruil!

Werken bij Bruil betekent deel uitmaken van een familiebedrijf met een geschiedenis van bijna 120 jaar. Bij Bruil geloven we in de kracht van verbinding en duurzaamheid, niet alleen als verhaal, maar als een verantwoordelijkheid die we elke dag weer nemen.

Ons Bruil DNA benadrukt dat we vakmensen zijn die stevig in ons werk staan, met focus op mensen en efficiëntie. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst, waarbij we niet alleen hoogwaardige producten leveren, maar ook sterke relaties opbouwen met onze klanten en collega's.

Wat bieden wij?

• Een uitstekend salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 2.872,23 en € 3.545,86 bruto per maand (o.b.v. 37,5 uur per week).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (afgesloten in eigen CAO Bruil beton & mix), met daarin o.a. uitstekende pensioenregeling (fijn voor later) en een collectieve zorgverzekering;
• 26 vakantiedagen en 5 compenserende dagen (bij een fulltime dienstverband);
• Onboardingsprogramma; we vinden het belangrijk dat jij goed wordt ingewerkt en je thuis voelt;
• Vitaliteit vinden we heel belangrijk. Daarom is er wekelijks gratis fruit beschikbaar op kantoor en heb je regelmatig de gelegenheid voor een gesprek met onze gezondheidscoach.

Jouw achtergrond

• Afgeronde opleiding HBO Marketing of Communicatie
• 1- 3 jaar relevante kennis en ervaring rondom marketing en communicatie.
• Ervaring met Microsoft Office en Adobe Photoshop en InDesign (Illustrator en Premiere Pro zijn een pré).
• Affiniteit met de bouw is een pré.
• Uitstekende schrijfvaardigheden met het vermogen om onderscheidende teksten te schrijven die aanzetten tot actie en conversie.
• Goede kennis van de Nederlandse taal is essentieel en van de Engelse taal een pré.
• Creatief en initiatiefrijk.
• Commercieel inzicht en klantgericht

Enthousiast geworden?

Zin om deze uitdaging als Content Marketeer met beide handen aan te pakken? Solliciteer nu via onderstaand contactformulier en laat je CV achter.

Heb je vragen over de procedure neem contact op met Chantal Roelofsen (Recruiter). Bel of app op nummer: 06 15 30 52 85.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Kim Spaan-van Kleef (HR & Marketing manager). Bel of app op nummer: 06 18 75 65 07

We vinden het belangrijk om zelf in contact te komen met onze toekomstige collega’s. Daarom vragen we bureaus vriendelijk om niet op deze vacature te reageren.