HR Medewerk(st)er

• Dienstverband

  Fulltime Parttime

• Opleidingsniveau

  MBO HBO

• Plaats

  Ede

• Gepubliceerd op

  18-12-2020

Ben jij de schakel tussen de Recruiter en de salarisadministratie?

Heb jij een scherp oog voor detail en ben je een administratieve spin in het web en krijg jij energie van het organiseren van activiteiten? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen

Wij zijn opzoek naar een HR Medewerker ter versterking van ons HR team. Je werkt nauw samen met de Recruiter, de Arbeidsvoorwaardenspecialist en de Manager HR. Je rapporteert aan de Manager HR. In deze zelfstandige functie krijg je energie van operationele HR werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de HR administratie, verwerkt medewerkersgegevens voor het hele in-, door- en uitstroomproces in ons HR systeem Kennys Prinsys. Je bent medeverantwoordelijk voor de salarisadministratie van de ongeveer 400 medewerkers bij Bruil. Je verzorgt overige correspondentie om de afspraken goed vast te leggen.

Je bent verder verantwoordelijk voor het organiseren van diverse interne trainingen en personele events, zoals de recepties en taartmomenten voor jubilarissen en onze activiteiten rondom vitaliteit. Op het gebied van vitaliteit organiseert Bruil door het jaar verschillende activiteiten, zoals een bootcamp, leefstijl workshops en werkplekrondes onder leiding van een fysiotherapeut. In 2021 gaan we onze afdeling verder digitaliseren. Voor de implementatie van de digitalisering kan jij een belangrijke bijdrage leveren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Alle administratieve zaken rondom de in-, door- en uitstroom van de medewerkers;
• Het verwerken, beheren en actueel houden van digitale personeelsdossiers;
• Het verzamelen en voorbereiden van de salarismutaties, zodat de salarisadministrateur de uitvoering kan doen;
• Het opstellen van algemene correspondentie;
• Het informeren van de lijnmanagers en medewerkers over HR vragen;
• Het ondersteunen en faciliteren van de Recruiter bij de introductie van nieuwe medewerkers en de arbeidsmarktcommunicatie;
• Organiseren van recepties en bijeenkomsten voor jubilarissen;
• Organiseren en faciliteren van interne trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap;
• Organiseren van activiteiten rond vitaliteit;
• Het inventariseren en registreren van werkzaamheden op het gebied van opleidingen en ontwikkeling;
• Het aanleveren van rapportages of signaleringslijsten van het personeelsbestand aan interne collega’s (o.a. verlofstanden, verjaardagen);
• Het aandragen van verbetervoorstellen en het pro actief meebouwen aan digitaliseringsslagen op de afdeling.

Wat breng je mee

Voor deze afwisselende functie ben jij resultaat- en servicegericht, flexibel en een teamplayer. Je kan makkelijk communiceren op verschillende niveaus.  Jouw kracht ligt in het plannen, organiseren en het optimaliseren van administratieve HR processen. Krijg jij energie van een efficiënte uitvoering van de (digitale) administratie van personele aangelegenheden? Dan maken wij graag kennis met je onder het genot van een kop koffie! Daarnaast beschik je over het volgende:

• Een afgeronde MBO+ opleiding of HBO opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 3 jaar administratieve werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met HR;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsrecht en inzicht in processen op arbeidsvoorwaardelijk en personeel gebied;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
• Kennis van Microsoft Office en personeelsinformatiesystemen (het is een pré als je al gewerkt hebt met Kennys Prinsys systeem);
• Je bent integer en gaat vertrouwelijk om met personele- en organisatieaangelegenheden;
• Accuraat en nauwkeurig verwerken van gegevens;
• Bij voorkeur ben je fulltime beschikbaar, maar parttime (minimaal 32 uur) is bespreekbaar.

Dit is Bruil

Wil jij werken in de bouw? Kies dan voor een carrière bij Bruil: specialist in hoogwaardige mortels, prefab beton en actief in de woning- en utiliteitsbouw. Op verschillende locaties in Nederland vind je bij ons het beste van twee werelden en verbinden we traditie met innovatie, zekerheid met vrijheid en uitvoerend met uitdagend werk. Wil je leren of werken? Uitvoeren of uitdenken? Bij Bruil kan het allebei! 

Bij Bruil maken we zowel ruwbouw- als afbouwproducten. Daarnaast zetten wij onze klanten graag op voorsprong door te investeren in innovaties. Zo werken wij al enkele jaren aan het revolutionaire 3D printen van beton. Innovaties vinden hun oorsprong in onze missie om in 2025 voorop te lopen als het gaat om digitalisering én het realiseren van een forse reductie van primair grondstoffenverbruik. Een uitdagende missie waarbij de kracht van onze mensen centraal staat. Om onze ambities te realiseren, zijn we op zoek naar een HR Medewerker. Vanzelfsprekend investeert Bruil ook in jouw ontwikkeling en je vitaliteit om deze rol met veel energie te kunnen vervullen!

Enthousiast geworden?

Kom ons team versterken. Stuur je CV en motivatie naar Eline Glatz, afdeling Mens & Werk, via werken@bruil.nl

Dan kies je voor werksfeer én werkomgeving, voor persoonlijke én professionele ontwikkeling en voor een mensgericht team waarin klantgerichtheid, ondernemerschap en focus centraal staan.

Bij Bruil werken allemaal enthousiaste mensen die trots zijn op wat ze doen. We houden van korte communicatielijnen en talent zien we écht staan. Zo bouw je ook in jouw team aan de strategie van 2025.

Bovendien profiteer je niet alleen van goede primaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw & Infra, maar van veel meer, zoals:

• Maatwerk opleidingen voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Gedegen pensioenopbouw;
• Twee keer per jaar een bedrijfsborrel;
• Elke week kisten met vers fruit op kantoor;
• Een maandelijks programma met sportieve en informatieve workshops;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan ons leefstijlspreekuur voor aandacht en inzicht in jouw leefstijl en vitaliteit.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.